หลักสูตรเสริมสร้างทักษะด้านการบริหาร
สำหรับนักการทูตชำนาญการ (ที่ปรึกษา) ประจำปี 2559

1. เพื่อพัฒนาทักษะเชิงบริหารของข้าราชการในตำแหน่งนักการทูตชำนาญการ (ที่ปรึกษา) และปูพื้นฐานสู่การเป็นหัวหน้างาน/ข้าราชการในระดับที่สูงขึ้น
2. เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่น ตระหนักในการพัฒนาตนเอง ให้มีคุณธรรม จริยธรรม ความสามารถในการประยุกต์หลักการบริหารกับแนวความคิดเพื่อการทำงานอย่างสร้างสรรค์ อีกทั้งมีทัศนคติที่เหมาะสมในการปฏิบัติราชการ 

นักการทูตชำนาญการที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด จำนวนไม่เกิน 35 คน
 

- วันพฤหัสบดีที่ 3๐ มิถุนายน 2559 เวลา 13.30 – 15.30 น. การบรรยายปูพื้นการสัมมนา "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง" พร้อมทั้งทำแบบประเมินความเหมาะสมระหว่างงานกับบุคคล
- วันจันทร์ที่ 11 – พุธที่ 13 กรกฎาคม 2559 : การอบรม ณ สถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ ชั้น ๗ อาคารรัฐประศาสนภักดี ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ
- วันพฤหัสที่ 14 – เสาร์ที่ 16 กรกฎาคม 2559 : การสัมมนาเชิงปฏิบัติการนอกสถานที่ ณ โรงแรมซันธารา เวลเนส รีสอร์ท แอนด์โฮเทล จ. ฉะเชิงเทรา
 

ส่วนที่ 1 ทักษะการบริหาร : "ผู้นำการเปลี่ยนแปลง" (The Managerial Grid) เพื่อพัฒนาทักษะ/แนวคิด ในการบริหาร เทคนิคการสร้างและบริหารทีมงานที่ดี เรียนรู้การรู้จักตนเองและผู้อื่นที่ต้องทำงานร่วมด้วย เพื่อให้ สามารถสร้าง/ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์การโดยเน้นแนวทางการบริหารแบบมีส่วนร่วมในรูปแบบของกิจกรรมกลุ่ม
ส่วนที่ 2 กระบวนทัศน์ทางการบริหาร : เพื่อพัฒนากระบวนการคิดเพื่อเสริมทักษะการบริหาร และการปฏิบัติงาน
1. นักการทูต : นักบริหาร
2. การขับเคลื่อนภารกิจเพื่อสนองตอบยุทธศาสตร์กระทรวงการต่างประเทศ
3. บทบาทหน้าที่ของนักการทูตชำนาญการ (ที่ปรึกษา)
4. การสัมมนา "การเขียนหนังสือราชการอย่างมีคุณภาพ"
5. เทคนิคการสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยง
6. เทคนิคการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์

7.1 มีเวลาการอบรมส่วนที่ 1 ไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 หากเข้าอบรมได้ไม่ครบจะต้องเข้าอบรมใหม่ทุกวิชา เว้นแต่กระทรวงฯ มีคำสั่งให้ไปราชการในต่างประเทศ หรือนอกกรุงเทพฯ จึงจะอนุโลมให้เข้าอบรมเสริมเฉพาะวิชาที่ขาดให้ครบถ้วนตามเกณฑ์ในการอบรมครั้งต่อไป
7.2 เข้าอบรมส่วนที่ 2 : การพัฒนาทักษะ/แนวคิดในเชิงบริหาร ซึ่งเป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ที่ต้องอาศัยการทำงานเป็นทีม อย่างครบถ้วน ร้อยละ 100
7.3 ผู้ที่เข้ารับการอบรมครบตามเกณฑ์ จึงจะถือว่ามีคุณสมบัติในส่วนของการฝึกอบรมครบถ้วน โดยสถาบันการต่างประเทศฯ จะแจ้งผลไปยังสำนักบริหารบุคคลเพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้อง

- แบบฟอร์มการอนุมัติของผู้บังคับบัญชา