หลักสูตรข้าราชการบรรจุใหม่สายสนับสนุน (ออกประจำการ)
และสายสนับสนุนไม่ออกประจำการ (home-based) ประจำปี 2559

                      ข้าราชการผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศถือเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการต่างประเทศดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ ดังนั้น บุคลากรดังกล่าวจึงจำเป็นต้องปรับและพัฒนาตนเองให้ทันต่อเหตุการณ์อยู่เสมอ การปูพื้นฐานให้ข้าราชการแรกเข้ากระทรวงฯ มีความรู้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในภารกิจขององค์กรและบทบาทหน้าที่ของตนนับตั้งแต่เริ่มปฏิบัติงาน จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นเพื่อสั่งสมประสบการณ์และความเชี่ยวชาญจะเอื้อให้ข้าราชการข้างต้นสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ

                      อย่างไรก็ตาม ในฐานะที่เป็นข้าราชการไทย บุคลากรดังกล่าวจึงควรได้รับการปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี เสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ได้รับการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีมและพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน รวมถึงเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดี ควบคู่ไปกับการเรียนรู้กฎ ระเบียบและกฎหมายที่จำเป็นต่าง ๆ ซึ่งสำนักงาน ก.พ.ได้ออกกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๓ โดยข้อ ๘ กำหนดให้พัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการเพื่อให้รู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเป็นข้าราชการที่ดี ให้ดำเนินการกระบวนการปฐมนิเทศ การเรียนรู้ด้วยตนเอง และการอบรมสัมมนาร่วมกัน

                      กระทรวงการต่างประเทศ โดยสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ จึงได้จัดทำหลักสูตรข้าราชการสายสนับสนุนบรรจุใหม่ของกระทรวงการต่างประเทศ ประจำปี ๒๕๕๙ ขึ้น เพื่อสนองตอบ กฎ ก.พ. ดังกล่าว และยังคงเน้นพื้นฐานให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีความรู้ในบทบาท หน้าที่และภารกิจของกระทรวงฯ และงานที่ต้องปฏิบัติ โดยเฉพาะทักษะและทัศนคติที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในเบื้องต้น เพื่อป็นการเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการแรกเข้าฯ ได้เป็นกำลังสำคัญรุ่นใหม่ที่พร้อมจะปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป