หลักสูตรข้าราชการแรกเข้ากระทรวงการต่างประเทศ รุ่นที่ 1 ประจำปี 2557

หลักการและเหตุผล

          ในยุคแห่งกระแสโลกาภิวัตน์ที่มีความเปลี่ยนแปลงในมิติต่าง ๆ อย่างรวดเร็วอยู่ตลอดเวลา นักการทูตและข้าราชการที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศ เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการต่างประเทศดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ ดังนั้น บุคลากรดังกล่าวจึงจำเป็นต้องปรับและพัฒนาตนเองให้ทันต่อเหตุการณ์อยู่เสมอ การปูพื้นฐานให้ข้าราชการแรกเข้ากระทรวงฯ มีความรู้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในภารกิจขององค์กรและหน้าที่ของตนนับตั้งแต่เริ่มปฏิบัติงาน จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นเพื่อสั่งสมประสบการณ์และความเชี่ยวชาญจะเอื้อให้ข้าราชการข้างต้นสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
          อย่างไรก็ตาม ในฐานะที่เป็นข้าราชการไทย บุคลากรดังกล่าวจึงควรได้รับการปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี เสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ได้รับการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีมและพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน รวมถึงเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดี ควบคู่ไปกับการเรียนรู้กฎ ระเบียบและกฎหมายที่จำเป็นต่าง ๆ  ซึ่งบัดนี้ สำนักงาน ก.พ.ได้ออกกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2553 โดยข้อ 8 กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการให้รู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเป็นข้าราชการที่ดี ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 มิถุนายน 2553
          กระทรวงการต่างประเทศ โดยสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ จึงได้จัดทำหลักสูตรข้าราชการแรกเข้ากระทรวงการต่างประเทศ รุ่นที่ 1 ประจำปี 2557 ขึ้น เพื่อสนองตอบ กฎ ก.พ. ดังกล่าว และยังคงเน้นพื้นฐานให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้จักบทบาท หน้าที่และภารกิจของกระทรวงฯ  และงานที่ต้องปฏิบัติ โดยเฉพาะทักษะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานในเบื้องต้น เพื่อความรอบรู้และรู้รอบ และเป็นการเตรียมความพร้อมให้ข้าราชการแรกเข้าฯ ได้เป็นกำลังสำคัญรุ่นใหม่ที่พร้อมจะดำเนินงานด้านการต่างประเทศอย่างมีประสิทธิภาพต่อไป