หลักสูตรนักการทูตแรกเข้ากระทรวงการต่างประเทศ รุ่นที่ 2 ประจำปี 2557
หลักการและเหตุผล
ในยุคแห่งกระแสโลกาภิวัตน์ที่มีความเปลี่ยนแปลงในมิติต่าง ๆ อย่างรวดเร็วอยู่ตลอดเวลา นักการทูตและผู้ที่ปฏิบัติงานด้านการต่างประเทศ เป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนให้การดำเนินงานตามยุทธศาสตร์ด้านการต่างประเทศดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์ ดังนั้น บุคลากรดังกล่าวจึงจำเป็นต้องปรับและพัฒนาตนเองให้ทันต่อเหตุการณ์อยู่เสมอ การปูพื้นฐานให้ข้าราชการแรกเข้ากระทรวงฯ มีความรู้ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในภารกิจขององค์กรและหน้าที่ของตนนับตั้งแต่เริ่มปฏิบัติงาน จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะการฝึกฝนทักษะที่จำเป็นเพื่อสั่งสมประสบการณ์และความเชี่ยวชาญจะเอื้อให้ข้าราชการข้างต้นสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพในฐานะผู้แทนของประเทศ
ในฐานะที่เป็นข้าราชการไทย บุคลากรดังกล่าวจึงควรได้รับการปลูกฝังปรัชญาการเป็นข้าราชการที่ดี เสริมสร้างสมรรถนะและทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานราชการ ได้รับการส่งเสริมคุณธรรมและจริยธรรม การทำงานเป็นทีมและพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน รวมถึงเป็นการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดี ควบคู่ไปกับการเรียนรู้กฎ ระเบียบและกฎหมายที่จำเป็นต่าง ๆ ซึ่งบัดนี้ สำนักงาน ก.พ.ได้ออกกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ.2553 โดยข้อ 8 กำหนดให้มีการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการให้รู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเป็นข้าราชการที่ดี ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 2 มิถุนายน 2553
|
วัตถุประสงค์ |
|
2.1 เพื่อให้ข้าราชการได้เรียนรู้บทบาทหน้าที่ ภารกิจ ของการนักการทูตและข้าราชการ กระทรวงการต่างประเทศ รวมทั้งฝึกฝนทักษะต่าง ๆ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน
2.2 การฝึกอบรมภาคปฏิบัตินอกสถานที่ โดยมี วัตถุประสงค์ เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาส พัฒนาการใช้ภาษาอังกฤษในสถานการณ์ที่เป็นจริง และ เป็นการเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้ารับการ ฝึกอบรมจากหน่วยงานต่างๆ ซึ่งจะได้เป็นประโยชน์ต่อ การปฏิบัติงานต่อไป
2.3 เพื่อรู้ระเบียบแบบแผนของทางราชการและเป็นข้าราชการที่ดี ปฏิบัติหน้าที่อย่างมี คุณธรรมจริยธรรม และส่งเสริมทัศนคติที่เหมาะสมในการปฏิบัติราชการ
|
|
ผู้เข้ารับการอบรม จำนวน 69 คน |
|
3.1 นักการทูตปฎิบัติการ จำนวน 66 คน (ซึ่งยังมิได้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักการทูต แรกเข้ากระทรวงฯ มาก่อน ทั้งที่เป็นนักเรียนทุนกระทรวงฯ ที่สำเร็จการศึกษาแล้ว รวมถึงผู้ที่ผ่านการสอบแข่งขันและบรรจุเข้ารับราชการ
3.2 ข้าราชการสายงานอื่นที่ยังไม่เคยเข้ารับการอบรมหลักสูตรข้าราชการบรรจุใหม่ จำนวน 3 คน (นักทรัพยากรบุคคล นักวิเคราะห์นโยบายและแผน เจ้าพนักงานพัสดุ)
|
|
ระยะเวลาที่ใช้ในการอบรม |
4 สัปดาห์ ระหว่างวันที่ 26 สิงหาคม– 19 กันยายน 2557
|
|
วิธีการ |
-
การบรรยายพิเศษโดยวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิ
-
ระดมสมอง สัมมนา/อภิปรายกลุ่ม
-
ศึกษาดูงานนอกสถานที่
-
เรียนรู้จากคู่มือ เอกสาร ตำรา วิดีทัศน์
-
ปฏิบัติงานในสถานการณ์จริง หรือจำลองสถานการณ์
-
กิจกรรมนอกห้องเรียนในรูปแบบอื่น
|
|
ค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ |
กระทรวงการต่างประเทศ
|
|
สถานที่ |
|
ห้องอบรมสถาบันการต่างประเทศเทวะวงศ์วโรปการ ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติฯ ถนนแจ้งวัฒนะ |
180 ชั่วโมง แบ่งเป็น 4 ส่วน ประกอบด้วย
ส่วนที่ 1 : ปฐมนิเทศและความรู้พื้นฐาน 15 ชั่วโมง
ส่วนที่ 2 : ทักษะการปฏิบัติงานในกระทรวงฯ (เน้นการฝึกปฏิบัติ) 45 ชั่วโมง
(ตามความจำเป็นในการปฏิบัติงานของกระทรวงฯ)
ส่วนที่ 3 : การอบรมสัมมนาร่วมกัน 120 ชั่วโมง
ส่วนที่ 4 : การเรียนรู้ด้วยตนเอง (e-learning) “หลักสูตรฝึกอบรมข้าราชการบรรจุใหม่”
จำนวน 4 หมวดวิชา 13 ชุดวิชา (www.ocsc.go.th)
ส่วนที่ 1, 3 และ 4 ดำเนินการตามแนวทางของสำนักงาน ก.พ. (กฎ ก.พ. เพื่อการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ) และส่วนที่ 2 เป็นการฝึกฝนทักษะที่จำเป็น ในการปฏิบัติงานในกระทรวงฯ โดยเน้นการฝึกปฏิบัติ
สำนักงาน ก.พ. มีหลักเกณฑ์ให้ข้าราชการเข้าร่วมอบรมไม่น้อยกว่า 80% ของ หลักสูตร และผ่านการประเมินการเรียนรู้ (e-Learning ในส่วนที่ 4) ครบทุกหมวด แต่ละหมวดไม่ต่ำกว่า 60% จึงจะถือว่าผ่านการอบรม ซึ่งจักได้แจ้งผลการพัฒนาไปยังสำนักบริหารบุคคลเพื่อบรรจุ ในประวัติข้าราชการต่อไป
กำหนดการฝึกอบรมหลักสูตร
